Perspectives d'évolution
Au sein du Bvlgari Hotel Paris, nous offrons aux collaborateurs un programme d’intégration, comprenant une journée d’Induction animée par les Ressources Humaines.
Nous veillons à ce que nos salariés puissent se développer pour acquérir de nouvelles compétences et devenir expert de l'équipe du Bvlgari Hotel Paris.
Nous célébrons les promotions internes chaque mois, depuis l'ouverture de l'hôtel.
Lors d'ouverture de nouveaux hôtels de la collection Bvlgari Hotels & Resorts, nous sélectionnons des collaborateurs amenés à soutenir les équipes internationales.
Au Bvlgari Hotel Paris, nous encourageons la mobilité internationale au sein de Bvlgari Hotels & Resorts.
Aurélie, Directrice des Ressources Humaines
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Nous encourageons au quotidien la prise d'initiatives et le service latéral, les équipes travaillent ensemble, en étroite collaboration afin de délivrer un service d'excellence à nos clients
Directrice des Ressources Humaines
Expérience candidat
Au Bvlgari Hotel Paris, nous considérons que l’expérience collaborateur commence dès le processus de recrutement. Chaque échange est pensé comme une première immersion dans notre univers, reflétant l’authenticité, l’attention portée aux autres et la tradition de l’excellence qui animent notre hôtel.
Le recrutement est une démarche collaborative qui réunit les équipes Ressources Humaines et les managers des différents services de l’hôtel.
Ensemble, nous prenons le temps de découvrir chaque candidat au-delà de son parcours, afin d’identifier des personnalités qui partagent notre passion de l’hospitalité et contribueront à faire vivre l’expérience Bvlgari au quotidien.
Stéphane, Directeur de la Restauration
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Ce qui me passionne au quotidien : créer des moments mémorables pour nos clients ainsi que des expériences exceptionnelles et authentiques, en assurant une qualité de service la plus haute de la place parisienne
Directeur F&B
Les étapes de recrutement
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1. Envoi de votre candidature
Sur notre site carrière ou via les plateformes d'offres d'emploi.
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2. Entretien de pré-sélection avec l'équipe recrutement
Suite à l'étude de votre candidature, et si votre profil correspond à nos attentes, l'équipe des Ressources Humaines vous rencontrera pour échanger sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre.
Au Bvlgari Hotel Paris, nous croyons que l’excellence repose autant sur le savoir-faire que sur la personnalité. Nous attachons une importance particulière à rencontrer des talents dont l’état d’esprit et la sensibilité s’accordent naturellement avec la culture et les valeurs de l'hôtel.
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3. Entretien avec le manager
Si votre candidature est retenue à l'issue de l'entretien avec les Ressources Humaines, vous serez invité(e) à rencontrer le manager du service concerné.
Cet échange permettra d’aborder votre parcours, vos compétences et votre vision du service, dans un esprit de partage et de découverte mutuelle.
Un dernier entretien avec un membre du COMEX ou notre Directeur Général sera également organisé.
Quelle que soit l'issue donnée à ces entretiens, vous recevrez un feedback de votre processus de recrutement. Si ce dernier est positif, vous recevrez une offre, ainsi qu'une présentation des différents avantages offerts par l'hôtel.
Parcours d'intégration
Une nouvelle page s’ouvre pour vous au sein du Bvlgari Hotel Paris
Un e-mail de bienvenue vous est envoyé avant votre arrivée, accompagné de votre programme d’intégration.
Véritable fil conducteur de vos premiers mois, il vous permettra de découvrir les étapes clés de votre parcours et de vous familiariser avec les équipes et l'univers de l'hôtel.
Benvenuti !
Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) dans la découverte de l’hôtel, de ses espaces et de son environnement.
Vos premiers mois à l'hôtel
Votre intégration est accompagnée de plusieurs temps d’échange avec les équipes Ressources Humaines et votre manager, afin de suivre vos premiers pas et partager vos impressions.
Une journée d’intégration vous permettra de découvrir l’univers du Bvlgari Hotel Paris et la diversité de ses métiers.
C’est avant tout vous qui ferez du Bvlgari Paris une réussite !
Développement professionnel
Au Bvlgari Hotel Paris, chaque parcours s’inscrit dans une dynamique d’accompagnement continu, portée par des entretiens réguliers, un accès à la formation et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Une attention particulière est également accordée à la qualité de vie au travail, afin de favoriser un environnement à la fois exigeant, équilibré et épanouissant.
L’expérience Bvlgari racontée par nos talents
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Chez Bvlgari vous pouvez être vous-même en incarnant pleinement votre personnalité . C'est un lieu où la rigueur et l'excellence sont de mise et où la bienveillance des équipes prône et permet de créer un environnement très chaleureux et convivial.
Charlotte
Première Butler
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Notre vision RH s’appuie sur la culture de service et d’excellence de Bvlgari : être au plus près des équipes, accompagner le développement de chacun et créer un environnement où l’exigence rime avec bienveillance et progression. Au Bvlgari Hotel Paris, nous sommes convaincus que l’excellence de l’expérience client passe d’abord par le bien-être et l’engagement de nos collaborateurs.
Adélaïde
Adjointe DRH
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Au service Comptabilité du Bvlgari Hotel Paris, notre rôle est de créer un cadre financier solide qui soutient l'exigence et le raffinement propres à l'univers Bvlgari. Nous recherchons des profils rigoureux, curieux et engagés et nous accordons une grande importance à l'agilité qui permettra à l'hôtel de continuer vers l'excellence.
Thibaut
Adjoint DAF
Au cœur de nos métiers
Florian
Assistant Chef de Réception
Christine
Gouvernante Générale
David
Directeur du Bar